香港人工作繁忙，好多家庭都會請外傭來幫忙處理日常家務和照顧小朋友老人家。同時，作為僱主的你亦有責任保障工人姐姐的健康和安全。當家中的工人姐姐生病時應該如何處理？有關的醫療費用由誰負責？如何才能讓自己和外傭得到足夠保障？等 HoldCover 為你解答！

1. 工人姐姐的醫藥費誰負責？

僱主需為工人姐姐支付所有費用。

根據「標準僱傭合約」的條款，若外傭在受僱期內（但不包括外傭出於自願及基於個人理由離開香港期間，例如回祖家度假） 患病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主都必須向外傭提供免費的醫療，包括支付診症、住院及牙科急診費用。

2. 我已幫工人姐姐購買勞工保險，還需要額外加購醫療保障嗎？

若你不想因外傭患病就醫而支付高額的醫療費，就可以按自己需要額外投購醫療保障。

勞工保險即是僱員補償保險，為強制性投購。根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，所有傭主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得傭用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。要注意，勞工保險並不涵蓋外傭生病求醫的費用，不足以保障僱主的所有法律責任。

額外加購醫療保障可為僱主和外傭提供更全面的保障。在工人姐姐不幸發生意外和患病時，可有效減輕僱主的潛在財務責任，避免獨自承擔龐大醫療開支。

3. 家傭保險保甚麼？

家傭保險主要提供以下保障範圍：

• 門診包括了在診所或醫院求醫的診金和藥費；
• 住院包括了住院期間和相關手術費用；
• 牙科急症

部分家傭保險更包括了誠信保障，僱主因家傭的不誠實行為如欺詐和盜竊等有實際金錢損失可獲得賠償。

4. 外傭有有薪病假嗎？

有的。工人姐姐和一般打工仔一樣，擁有放有薪病假的權利。僱主可以要求工人姐姐請病假時提供有效醫生紙作證明。根據勞工法例，外傭在最初受僱的12個月內，每受僱滿1個月可累積有薪病假2日；之後受僱每滿1個月可累積有薪病假4日，受僱期間最多可累積有薪病假120日。

5. 外傭可以到公立醫院求醫嗎？

如果工人姐姐為「符合資格人士」，使用公立醫院服務的費用與本地居民相同，例如急症室每次診金只需HK$180，普通科住院費用每日只需HK$120；但「非符合資格人士」每次診金則要HK$1,230，而普通科每日住院費用更高達HK$5,100！不想負擔昂貴的醫療開支？額外投購醫療保障便能賠償相關費用。

6. 工人姐姐驗眼和配眼鏡我要付錢嗎？

不需要。有關費用由工人姐姐需要自行負責。但僱主可主動為家中的工人姐姐推薦合適的眼鏡店。

7. 外傭懷孕了怎麼辦？

香港的勞工法例保障女性的勞工權利，包括外傭在港受僱期間懷孕。除非外傭犯嚴重過失，否則僱主不可解僱懷孕外傭。

懷孕外傭需要在已訂定的產假開始前，已受僱不少於40個星期，方可享14個星期有薪產假，產假期間每月薪酬為每月工資的五分之四；如未滿40個星期，她可享有14個星期無薪產假。

家傭保險一般不涵蓋外傭懷孕和小產等項目。另外，僱主不需要負責工人姐姐懷孕期間的所有費用，包括產檢、醫生費和嬰兒用品。

8. 工人姐姐離港或回鄉時受傷的費用需要我負責嗎？

不需要。僱主只需負責外傭在香港境內的醫療費用。

HoldCover 提供多間保險公司的家傭保險，價格條款均透明公開，你可以按照自己的需要投購合適的家傭保險，為自己和工人姐姐提供更全面的保障。

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資料來源： 勞工處

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